更新日：2025年8月4日
政府は2026年度からの5年間を対象とする第6次男女共同参画基本計画の骨子案をまとめた。今回の計画には、石破茂首相（自民党総裁）が掲げる地方創生の一環として「女性に選ばれる地域づくり」の項目が新設され、「石破カラー」が色濃く反映された格好となっている。
一方で、議論が続く選択的夫婦別姓の導入に関しては、「さらなる検討を進める」とするにとどまり、現行表現を踏襲。党内の保守派への配慮から、明確な前進は見送られた。
1日の記者会見で、男女共同参画担当相の三原じゅん子氏は「女性も男性も暮らしやすい多様な幸せを実現する」と語り、12月の閣議決定に向けた今後の議論を重ねていく方針を示した。
骨子案では、女性起業家支援を中心に据えた地方創生策も盛り込まれており、2026年度に新設される「男女共同参画機構」が、全国でのセミナー開催や関係機関とのネットワークづくりを進めるという。
なお、女性の管理職比率については「可能な限り早期に30％程度」との前回目標を据え置いた。上場企業では女性役員の割合が増加傾向にある一方で、学術・メディア分野での取り組み不足や、政治分野でのG7内での遅れも指摘されている。
出典：時事通信
ネットの声
6：名無しの働くママ ID:fK9a2sLt
男女共同参画って毎回言うけど、現場では何も変わってへんで。
11：名無しの若手官僚 ID:yV73gDxP
表現だけ盛って中身進まんの、もう見飽きたよな…。
3：名無しの会社員（男） ID:zWm4kNdA
夫婦別姓、なんでこんなに慎重なん？現実問題として必要やろ。
18：名無しの地方議員志望 ID:xR2q0VmT
石破カラーとか入れても、結局“様子見”政策やったら意味ないやん。
22：名無しのフェミ男子 ID:qLt7dMkB
セミナーよりも、法律で一歩踏み込まな進まへんって。
8：名無しのメディア関係者 ID:jN8v3gBk
うちの業界、女性管理職ゼロ。毎回この指摘刺さる…。
15：名無しの院生（法学） ID:mK4rLpJf
選択的夫婦別姓は司法判断出てるのに、政治が追いついてない感ある。
26：名無しの地方主婦 ID:uAp9nHcR
男女共同参画って言葉ばっか出てくるけど、実感したことないわ正直。
